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宜春人力資源和社會保障局
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地址：江西省宜春市平安路531號 郵政編碼：336000
根據(jù)《中共宜春市委、宜春市人民政府關(guān)于印發(fā)<宜春市人民政府機(jī)構(gòu)改革實(shí)施方案>的通知》（宜發(fā)[2010]2號）文件規(guī)定，撤消宜春市人事局、宜春市勞動和社會保障局，組建宜春市人力資源和社會保障局，正縣級，為宜春市人民政府工作部門，主管全市人事人才、勞動就業(yè)和社會保障工作。
一、職能調(diào)整
<一>劃入的職能
將原市人事局、原市勞動和社會保障局的職能整合，劃入市人力資源和社會保障局；將市民政局原農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)的所有職能整體劃入市人力資源和社保障局。
<二>劃出的職能
將技工學(xué)校評估認(rèn)定工作交給事業(yè)單位和社會中介組織。
<三>新增的職能
將市教育局承擔(dān)的大中專畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導(dǎo)工作職能劃入市人力資源和社會保障局。
<四>強(qiáng)化的職能
1、強(qiáng)化機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員管理職能，完善勞動收入分配制度，充分發(fā)揮人力資源優(yōu)勢。
2、強(qiáng)化城鄉(xiāng)就業(yè)職能，健全公共就業(yè)服務(wù)體系，落實(shí)城鄉(xiāng)勞動者平等就業(yè)制度，促進(jìn)社會就業(yè)更加充分。
3、強(qiáng)化人才市場與勞動力市場整合職能，加快建立全市統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進(jìn)人力資源合理流動，有效配置。
4、強(qiáng)化全市社會保險(xiǎn)職能，建立健全養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)體系。
5、強(qiáng)化勞動監(jiān)察和農(nóng)民工工作職能，切實(shí)維護(hù)勞動者合法權(quán)益。
二、主要職責(zé)
<一>根據(jù)國家和省有關(guān)人力資源和社會保障工作基本方針、政策、措施、結(jié)合全市實(shí)際，研究擬定全市人事管理、人事制度改革、勞動和社會保障制度改革的政策和制度，并進(jìn)行監(jiān)督檢查。
<二>貫徹落實(shí)人力資源和社會保障的政策法規(guī)，擬定全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。
<三>負(fù)責(zé)全市公務(wù)員隊(duì)伍的管理工作。按照《公務(wù)員法》，擬定實(shí)施意見和辦法，并組織實(shí)施；指導(dǎo)和協(xié)調(diào)市直各部門、各縣（市、區(qū)）實(shí)施《公務(wù)員法》。
<四>貫徹落實(shí)國家、省人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進(jìn)人力資源合理流動，有效配置。
<五>負(fù)責(zé)全市促進(jìn)就業(yè)工作。制定全市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)政策、措施，并組織實(shí)施；綜合管理就業(yè)服務(wù)和職業(yè)中介工作，組織指導(dǎo)各類就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)開展就業(yè)服務(wù)工作；規(guī)范管理人力資源市場運(yùn)行，發(fā)揮市場合理引導(dǎo)、配置各類勞動者就業(yè)的基礎(chǔ)性功能作用。負(fù)責(zé)外籍人員在全市就業(yè)登記服務(wù)工作、農(nóng)村勞動力有序轉(zhuǎn)移和農(nóng)民工就業(yè)工作；同時(shí)承擔(dān)民生工程擴(kuò)大就業(yè)和社會保障目標(biāo)擬定及督查、考核工作。
<六>綜合管理全市職業(yè)技能開發(fā)工作。負(fù)責(zé)職業(yè)技能培訓(xùn)、中級以下職業(yè)技能鑒定、職業(yè)資格證書管理發(fā)證及有關(guān)職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)認(rèn)定、審批與管理工作；組織全市職業(yè)技能競賽，推行勞動預(yù)備制度，組織調(diào)查、統(tǒng)計(jì)全市各類技能人才構(gòu)成情況，適應(yīng)全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，編制全市職業(yè)技能發(fā)展規(guī)劃；組織實(shí)施各類城鄉(xiāng)勞動力提高就業(yè)技能的培訓(xùn)工作。
<七>負(fù)責(zé)全市社會保險(xiǎn)工作。組織指導(dǎo)社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)開展社會保險(xiǎn)擴(kuò)面和基金征繳工作；負(fù)責(zé)制定退休審批管理辦法和參加養(yǎng)老保險(xiǎn)人員的退休審批工作；負(fù)責(zé)制定全市醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)實(shí)施辦法；建立新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)管理制度，負(fù)責(zé)市本級農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)辦理；審定社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)規(guī)程及社會保險(xiǎn)基金管理內(nèi)部控制辦法；實(shí)行企業(yè)年金方案備案制度；審查認(rèn)定定點(diǎn)醫(yī)院、藥店及有關(guān)單位（機(jī)構(gòu)）承辦補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的資格；負(fù)責(zé)工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定工作；組織全市社會保險(xiǎn)基金決算和預(yù)算；對全市社會保險(xiǎn)基金和就業(yè)專項(xiàng)資金的管理與使用實(shí)行行政監(jiān)督。
<八>負(fù)責(zé)全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工資制度改革和工資福利工作。擬定全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資、福利、津貼、離退休的實(shí)施辦法；擬定全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級（職務(wù)）考核晉升以及管理的實(shí)施辦法，并組織實(shí)施；綜合管理機(jī)關(guān)、事業(yè)單位離退休人員管理服務(wù)工作；對全市企業(yè)職工工資及其他勞動報(bào)酬進(jìn)行宏觀管理；制定并定期發(fā)布全市企業(yè)工資最低支付標(biāo)準(zhǔn)；定期發(fā)布人力資源市場工資指導(dǎo)價(jià)位；根據(jù)國家制定的企業(yè)職工工作時(shí)間、休息休假制度和女工、未成年工特殊勞動保護(hù)政策，制定相關(guān)實(shí)施辦法并監(jiān)督實(shí)施；指導(dǎo)用工單位的勞動管理及集體合同簽訂工作；負(fù)責(zé)特殊工時(shí)審批、技工調(diào)配、政策性安置和企業(yè)改制職工安置方案審定工作；參與評定推薦省、市級勞動模范工作。
<九>指導(dǎo)全市事業(yè)單位人事制度改革。擬定事業(yè)單位工作人員管理辦法并組織實(shí)施；綜合管理全市專業(yè)技術(shù)人員的職稱評聘工作；完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度，推行專業(yè)技術(shù)執(zhí)業(yè)資格制度，完善專業(yè)技術(shù)資格考試制度。
<十>管理全市專業(yè)技術(shù)人員和專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)工作。負(fù)責(zé)全市事業(yè)單位人員的設(shè)崗定職工作；負(fù)責(zé)專門人才的規(guī)劃、培養(yǎng)工作；負(fù)責(zé)有突出貢獻(xiàn)中青年專家、享受政府特殊津貼專家的推薦選拔工作；負(fù)責(zé)留學(xué)回國人員在我市的安置、工作調(diào)整和有關(guān)的科研經(jīng)費(fèi)資助協(xié)調(diào)工作；健全操作工作管理制度；負(fù)責(zé)全市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作；負(fù)責(zé)組織專業(yè)技術(shù)人員為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)工作；開展學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人的選拔、培養(yǎng)工作；研究擬定引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員來宜工作的政策、規(guī)定、并組織實(shí)施。
<十一>負(fù)責(zé)全市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作。貫徹實(shí)施國家軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策，擬定全市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置辦法、制定軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置和培訓(xùn)的計(jì)劃并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的安置管理服務(wù)工作；做好企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的維穩(wěn)解困工作。
<十二>負(fù)責(zé)全市外國專家綜合管理和引進(jìn)國外智力工作。擬定引進(jìn)國外智力措施和管理辦法，并監(jiān)督實(shí)施。
<十三>承擔(dān)全市人力資源和社會保障的宣傳、統(tǒng)計(jì)和信息工作。組織建設(shè)信息網(wǎng)絡(luò)，定期發(fā)布人力資源和社會保障事業(yè)統(tǒng)計(jì)公報(bào)，信息資料及發(fā)展預(yù)測報(bào)告；開展人力資源和社會保障科學(xué)研究，指導(dǎo)相關(guān)社會團(tuán)體開展科研工作。
<十四>組織全市開展勞動關(guān)系調(diào)整和勞動人事爭議調(diào)處、仲裁工作。全面實(shí)行勞動合同制度，規(guī)范管理勞動合同簽訂鑒證工作；負(fù)責(zé)人力資源和社會保障工作法律、法規(guī)宣傳、信訪受理、政策咨詢、行政復(fù)議、行政訴訟等工作。
<十五>負(fù)責(zé)全市勞動保障行政監(jiān)察工作。代表市政府行使勞動保障監(jiān)察檢查職權(quán)；全面開展對用人單位和勞動者執(zhí)行勞動保障法規(guī)行為的監(jiān)察，依法查處和督辦重大案件，組織處理有關(guān)突發(fā)事件；指導(dǎo)縣級勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)，建立勞動保障監(jiān)察制度，開展勞動保障監(jiān)察工作。
<十六>承辦市人民政府交辦的其他事項(xiàng)。
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